A saúde constitui um pilar fundamental à dignidade e à prosperidade das pessoas, sendo um direito humano reconhecido em âmbito internacional. Não é à toa, que o acesso à saúde de qualidade foi incluído entre os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, previstos na Agenda 2030, proposta pela Organização das Nações Unidas em 2015. Em nossa Companhia, estamos cientes de que não há futuro melhor se não superarmos esse desafio. E é isso que nos move todos os dias: contribuir para que mais pessoas vivam plenamente!

Em 2023, seguimos firmes nesse propósito, pautados pela nossa visão de oferecer soluções completas de saúde, reduzindo as desigualdades e apoiados em uma gestão sustentável, feita por pessoas dedicadas e talentosas. Agradecemos a dedicação e o compromisso de nossos colaboradores, parceiros e nossos clientes, que compartilham dessa visão e nos ajudaram a construir mais um ano de bons resultados. Apesar de um cenário de incertezas econômicas e políticas, em um mercado com taxa de juros ainda elevada, abrimos 20 novas lojas e crescemos 20,3% em receita bruta em relação ao ano passado, números que refletem o trabalho de um time dedicado, pautado por um plano estratégico claro e estruturado.

Estamos preparados para 2024, com base em um plano robusto e sólido, que objetiva o desenvolvimento sustentável do nosso negócio, ancorado em uma história de protagonismo e inovação.

O “Meu Lugar de Fala” é um espaço de acolhimento para colaboradores vítimas de assédio, discriminação ou violência doméstica que desejam receber apoio emocional da Companhia. As pessoas que desejarem participar do projeto serão direcionadas pela área de Compliance e Gestão de Riscos, após solicitação formalizada em Canal Confidencial. No ano de 2023 foram acompanhados 34 casos na empresa.

Em reconhecimento ao sucesso da iniciativa, o programa ficou em segundo lugar na categoria Grandes Empresas do prêmio Empresas que Cuidam, promovido pela Unimed.

Ter relações éticas e transparente faz parte de um dos pilares da Estratégia ESG da Pague Menos e Extrafarma. Com isso, entendendo a importância de atuar de forma preventiva contra o Assédio Moral, Sexual e à Violência Doméstica, elaboramos este material.

Esta Cartilha visa orientar a todas as pessoas da empresa sobre as melhores práticas de trabalho, como podemos evitar e/ou denunciar o assédio moral e sexual, além de como lidamos em casos que vierem a acontecer tanto no ambiente interno da Pague Menos e Extrafarma entre colaboradores, como no externo, a partir das atitudes vindas de nossos clientes.

A Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual atua como instrumento de auxílio, junto ao Código de Conduta Ética e Canal Confidencial, para reforçar o posicionamento da Pague Menos e Extrafarma quanto a não tolerância de atitudes que ferem a dignidade e a segurança física e social de qualquer pessoa que faça parte do nosso Time de Gigantes.