Há mais de 40 anos,
levar saúde com amor
é o que nos move.
Saiba um pouco mais sobre as estratégias que a Pague Menos utiliza a cada ano buscando o crescimento sustentável.
Estratégia 2035
A responsabilidade social sempre esteve no DNA da Pague Menos. Acreditamos que a sustentabilidade é essencial para construir um futuro próspero e responsável, equilibrando o crescimento econômico, o respeito ao meio ambiente e o cuidado com as pessoas. Essa visão está diretamente conectada ao nosso propósito de levar saúde com amor a todos os brasileiros.
Inspirados por nossos valores, em 2021, iniciamos nossa Jornada de Sustentabilidade que trouxe transformação significativa e impacto positivo. Guiados pelos temas materiais mais relevantes para nossos stakeholders, priorizamos ações que refletem nossas responsabilidades e ambições.
Por isso, nossa Estratégia de Sustentabilidade está estruturada em frentes de trabalho estratégicas que consolidam nosso compromisso com um futuro sustentável e inclusivo:
Nossos Compromissos
Levar saúde com amor pra todos os brasileiros
Levar saúde com amor pra todos os brasileiros
Associações, Pactos, Selos e Movimentos
Associação Brasileira de Marcas Próprias e Terceirização (ABMAPRO)
A ABMAPRO – Associação Brasileira de Marcas Próprias e Terceirização é a entidade representante do setor no país. É composta por empresas que atuam em diferentes segmentos de mercado e com diversos formatos de negócios, abrangendo desde indústrias, atacadistas, distribuidores e varejistas, até prestadores de serviços.
Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (ABRAFARMA)
A Abrafarma é uma entidade de representação nacional focada no bem-estar e na saúde dos brasileiros.
Associação Brasileira do Comércio Farmacêutico (ABCFARMA)
A ABCFARMA exerce um sólido relacionamento político-institucional da classe varejista farmacêutica com as autoridades constituídas, conferindo à entidade legitimidade para representar e defender as farmácias do Brasil.
Coalização Empresarial pela Equidade Racial e de Gênero
A Coalizão Empresarial para Equidade Racial e de Gênero tem como objetivo ser um espaço de debate, troca de experiências e estímulo à implementação e ao aprimoramento de políticas públicas e práticas empresariais, em um esforço coletivo para se promover a inclusão e a diversidade nas organizações.
Conselho Federal de Farmácia
Órgão profissional representativo de Farmácia, que começou em 1936, a fim de zelar pelos princípios da ética e da disciplina da classe farmacêutica no Brasil.
Forum de Empresas e Direitos LGBTI+
Movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+.
Movimento Mulher 360
Centro de Referência no Empoderamento Econômico a Mulher para empresas, organizações sociais e para a sociedade, colaborando com a construção de um país mais evoluído, mais diverso e mais inclusivo.
ONU Mulheres
A ONU Mulheres foi criada, em 2010, para unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos das mulheres.
Programa Farmácia Popular
Programa do Governo Federal que visa complementar a disponibilização de medicamentos utilizados na Atenção Primária à Saúde, por meio de parceria com farmácias da rede privada. Dessa forma, além das Unidades Básicas de Saúde e farmácias municipais, o cidadão pode obter medicamentos nas farmácias credenciadas ao Farmácia Popular.
Rede Empresarial pela Inclusão Social (REIS)
Movimento empresarial para promover a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, através do compartilhamento de conhecimentos e identificação de boas práticas, da articulação de contatos, parcerias e projetos para o desenvolvimento de produtos e serviços conjuntos, visando a qualificação profissional e a facilitação da contratação e retenção.
Selo GPTW
Great Place to Work (GPTW) é uma consultoria global que certifica as melhores empresas para se trabalhar em mais de 90 países. O índice revela a percepção do colaborador em relação às várias políticas, práticas e aos comportamentos da organização.
Selo Women On Board (WOB)
Iniciativa independente que visa a reconhecer a existência de ambientes corporativos mais diversos e que valorizam a presença de mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos.
